而且，人事部现在也成立了相关的纪律监察考核的小组，但是，还是杜绝不了。

看来，建立和完善人事管理制度，是非常有必要的。

飞鸟公司发展起来的时间实在是太快了，人员的扩充也是极为迅速。

想要建立和完善一套人事管理制度，并不简单。

特别是一套符合自己公司发展需要的完善的制度，更是难上加难。

这件事情，只能是一边参考借鉴试验，一边完善过来，才能够达到目的的。

接着张玉曦也提出了去年各公司内部的员工成本大幅提升了。

从占据总生产成本35%提高到了43%，人工成本占比近半，这是极为不健康的。

尽管飞鸟公司很赚钱，不差那点成本，但是对于公司的长期发展来说，也是极为不利的。

管理制度的完善，和生产成本的控制，是值得一家企业一直改进的地方。

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