对于员工的招聘工作被提上了日程。

但是作为一家草创阶段的新公司，要怎么去吸引优质的员工呢？作为老板的周辰不得不去考虑这一类问题，毕竟整个公司现在就他一个人，作为光杆司令，必须提前规划好一切，员工培训，组织架构，员工薪资，工作分配，有一样没考虑到位，到时候就可能丢了星辰公司的威信和脸面。

这是一家要做大做强的企业的大忌。

啊，一想到有这么多东西都要他自己去规划，周辰就感觉自己的脑袋不太够用。所幸现在才刚刚开业，员工还没招进来，不然岂不是要当场被自己的员工看轻了？

周辰拍了拍自己的脑袋，遇事不决赶紧上网，信息时代轻松解决人们不会的问题。

现实中的他醒了过来，看着外面才凌晨三点，就打开手机搜了一下现代企业的组织情况，然后用心的在笔记本上写写画画，天亮之前，总算是总结出了一套还算让他满意的方案。

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