关于这场全员大会，周老板本来的打算是办成一场庄重严肃的教育反思大会，拿这段时间闹得沸沸扬扬的几件大事大做文章，打击一下员工中流露出的一些不好苗头。

但是临近会议开始他又突然改了主意，因为员工们的一些小心思确实应该敲打一下，但是不该用这种与过往做法完全不同的方式进行，过分的强硬或许只会适得其反。

强硬的态度也许能够收获一些暂时的成果，但是也会引起一些反感，日后甚至会成为他们新的反抗原因，到时候吸取了前车之鉴的这帮人只会更加隐蔽也更加难缠。

星辰公司应该是一个充满包容与开放的地方，只要不是涉及到了核心问题，他这个老板并不介意和这些手下一起胡闹不休。

如果把批评教育比作大棒，那么夸奖和好处就是胡萝卜了。

棒子要有，胡萝卜也要有。如何在棒子和胡萝卜之间做到平衡，这是一门十分深奥的学问，周辰并不精于此道，但是他愿

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