尽管不喜欢龚安桥*手自己的安排，但既然他有要求，赵原还是得尽量满足。

职场讲究人情世故。

龚安桥最近这段时间对赵原还是相当支持的，他的重心放在对外上面，基本包揽所有会议以及外联。

赵原则主内。

医院上上下下，但凡涉及业务问题，龚安桥全部放权，*给赵原处理。

有一个懂进退的上司，赵原在推动内部改革与提升时，能省事不少。

比如赵原觉得一个医生不错，值得提拔，龚安桥不会多问，直接就签字。

倘若换成成刚当副院长，龚安桥大概率会详细询问一番。

龚安桥对赵原有所了解，年轻人有野心，想做出一番成绩，所以他做的决定，一般都是从公出发，少有私心。

只是，龚安桥如今与赵原提出的要求，却是有些私心。

赵原浏览了一下龚安

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