在公司内部的组织架构调整中，韩泽迅速而果断地完成了他所在部门的组长任命工作。经过深思熟虑和全面评估，他决定任命孔亚星、曾林和肖星分别为各自小组的组长。这三人在公司都有着丰富的工作经验，各自具备独特的专业技能和管理能力，因此他们的任命得到了广泛的认可和支持。

孔亚星作为三人中在公司时间最长的员工，被任命为App小组的组长。他在公司多年的工作中，不仅积累了丰富的行业经验，还展现了出*的领导才能。在App领域，他具备深厚的技术功底和敏锐的市场*察力，能够带领团队应对各种技术挑战和市场变化。因此，韩泽对他寄予了厚望，希望他能够带领团队在App领域取得更大的突破。

曾林则负责安装文件小组的工作。他在公司的工作表现一直稳定而出*，对安装文件的管理和流程优化有着深入的理解和独到的见解。韩泽相信，凭借曾林的专业能力和严谨的工

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