第三二五章 机械厂改革

萧寒到机械厂调研一周，深深的感到，如果不进行改革，这个一千多人的厂子就已经陷入了困境。

对内承接生产任务，根本就不足以整个厂子的开动，设备利用率也仅仅是不及三分之一，百分之七十以上的职工，每天来上班，也几乎就是混日子罢了，若非是计划体制下的分配制度，别说工资，就是维持工厂正常运转都成了问题，同时，这个中型的机械厂，也成了辽钢的一大难题。

当初之所以成立这个机械厂，原因就是对自力更生这一思想发展到偏执的一种具体表现，一切都要求自给自足，可一旦机械厂发展到一定的规模之后，却造成了供大于求，尾大不掉的结果，原本自家的小菜园，却因为涨势过猛成了累赘。

上一年的奖金虽然发下来了，可今年的奖金，总厂那边却已经不再做出承诺，当劳作宏找到总厂供应部门讨要生产计划的时候，被供应部门的领导拉到了总厂的设备处库房，指

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