“我们认为，根据我们提供的技术和资源，我们应该在成果归属上占有更大的比例。”对方机构提出。

“但我们的研究思路和创新点是整个项目的核心，这部分的价值不能被忽视。”团队成员反驳道。

谈判陷入了僵局，气氛变得有些紧张。

陈教授思考了片刻，说道：“我们能不能找到一个折中的方案，比如按照贡献的比例来分配成果归属？”

经过一番讨论和协商，双方终于在这个问题上达成了初步的共识。

但紧接着，在合作过程中的资源共享和人员调配问题上，又出现了新的争议。

“我们希望能够共享贵团队的一些核心技术和数据，以提高合作的效率。”对方说道。

“这部分技术和数据是我们团队多年的积累，直接共享可能会存在风险。”团队成员回应道。

双方各执一词，互不相让。

谈判一度陷入了停滞状

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