樊胜美听了陈家康的建议，上班后就跟领导提了工作忙不过来，想招个助理。领导也表示理解，说道：“是我疏忽了，你这个级别早应该给你配个助理。我跟人事部去说，你把要求提上来发给人事部，让他们去招，到时候约个时间一起面试。”

樊胜美：“好的，我等等就去理出来，谢谢领导的理解。”她的人事经验刚好用上了。

樊胜美对助理要求不算高，主要就是心细有耐心，因为基本都是资料整理这些琐碎的工作。大致罗列好后，就发给人事，人事部也很快发布招聘信息，现在就等着别人投递。人事部的工作效率也高，三天时间就把投递的简历初筛了一遍，留了几个还不错的，就跟樊胜美约面试时间，樊胜美看了一眼自己的安排，就跟人事部确定了下周一下午，人事部觉得没问题，这两天如果还有投递的也可以再筛一下。

人事部也问樊胜美：“樊经理，需不需要把候选人的简历先发你看看，你再筛筛？”

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