陈教授看到这种情况，心中充满了忧虑。他知道，如果不能及时解决内部矛盾，团队很可能会分崩离析，之前的研究成果也将付诸东流。

“大家都冷静一下！这样争吵解决不了问题。”陈教授大声说道。

但此时的成员们已经陷入了情绪的漩涡，根本听不进去。

陈教授无奈之下，只好宣布暂时休会，让大家先冷静下来。

休会期间，陈教授分别找了团队的成员进行谈话，了解他们的真实想法和担忧。

“我并不是反对合作，只是担心我们会失去对研究的主导权。”一位反对合作的成员向陈教授倾诉道。

“我知道大家的顾虑，但我们不能因为害怕就不敢尝试。只要我们做好充分的准备，制定合理的合作方案，是可以在保证独立*的前提下获得帮助的。”陈教授耐心地解释道。

在与支持合作的成员*流时，陈教授说道：“我理

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